2030 직장인 재무설계 루틴 | 월급받고도 돈 없는 이유, 이제 안 속아

월급 날만 기다렸는데, 진짜 이상하죠.
돈 들어온 지 며칠이나 됐다고 통장 잔액이 텅 비었냐고요?

사실 우리 세대, ‘돈 관리’라는 걸 제대로 배운 적이 없잖아요.
그냥 살아오면서 눈치껏 쓰고, 남으면 저축하자… 했는데
문제는 ‘안 남는다’는 거지 ㅋㅋㅋ

그래서 이제는 좀 바꿔야 해요.
내 월급이 어디로 흘러가는지 보이게 만들자, 그게 진짜 재무설계의 시작이에요.

💸 1. 월급은 나눠서 움직이게 만들어라

진짜 중요한 건 ‘나눠놓는 습관’이에요.
월급 들어오면 한 통장에만 두지 말고 자동이체로 분산 세팅 무조건 해야 해요.

📌 현실 예시
- 생활비 통장: 60%
- 저축/투자 통장: 20%
- 비상금 통장: 10%
- 기분통장(허용된 낭비용ㅋㅋ): 10%

이렇게 나눠놓고 쓰면, 쓸 돈은 쓰고 모을 돈은 모이더라구요 진심.

요즘 자동결제 리스트 한 번 봐봐요.
쿠팡 와우, 넷플릭스, 유튜브 프리미엄, 멜론, 티빙…
그냥 내 통장에서 자동으로 돈이 슝슝 빠져나가고 있음ㅋㅋ

고정비 줄이는 건 내가 컨트롤할 수 있고,
저축은 자동화해야 그나마 지켜져요.

순서 중요해요 →
👉 고정비 줄이기 → 저축 자동이체 세팅 → 남는 돈으로만 소비

너무 큰 목표 말고,
진짜 지금 실현 가능한 목표부터 잡아야 돼요.

예:
- 여행비 100
- 적금 200
- 투자 씨앗돈 300

처음엔 작게라도 통장에 돈 쌓이는 재미를 느껴야, 그게 습관 돼요.
한 번 해보면 그 쾌감 때문에 계속 하게 됨. 이건 진짜임.

복지포인트, 도서비, 자기계발비, 사내 적금...
이거 하나도 모르고 넘기는 사람 많아요.

내 월급 안 올려도 혜택으로 현금처럼 쓰는 방법,
회사에서 이미 제공 중일 수도 있어요.
사내복지 인트라 한 번 들어가보세요. 꿀 많음 🍯

“돈 많아야 투자하지~”는 옛말이고요,
요즘은 월 5~10만 원씩 ETF 사는 사람 엄청 많아요.

이유?
👉 나중에 시작하면 시간 손해가 너무 커서요.

복리 효과는 결국 ‘얼마 빨리 시작했냐’에서 갈려요.
소액이어도 지금 시작한 사람이 이깁니다. 이건 무조건임.

돈 관리는 거창하게 시작하는 거 아니고요,
월급 흐름을 내가 ‘의식적으로 보기’ 시작하면 이미 반은 성공이에요.

그리고 나머지 반은, 그걸 계속 지켜가는 습관.
지금부터 만들어봐요.
진짜 남는 돈 생기는 경험, 이젠 우리 차례니까요.